诚信合规经营是企业可持续发展的基石，是企业的生命线。为保证公司的可持续发展，践行“以客户为中心，创新、谦学、正直、协作、担当”的核心价值观，米博集团制定了《诚信和合规方案》，要求下属公司、全体员工和商业伙伴共同遵守。

我们的支柱

为了保证我们的诚信和合规方案是强大的、高效的和切实可行的，它是建立以下三大支柱的：

        支柱——我们的规则
《诚信、合规和商业行为准则》及集团和各级下属公司为实施该准则而采用的制度。

级别的员工和商业伙伴在履行职务和业务往来中中应严格遵守该《准则》和制度，以的法律、道德和职业标准行事，自觉杜绝任何不当行为；

        第二支柱——风险管理和评估体系
该体系旨在对与违法或不当行为相关的现有或潜在的威胁进行识别、确定优先处理顺序以及分配责任，由运营管理层、法律、合规、财务、人力与运营管控、供应链、质量管控和信息化等职能部门及集团审计部门三层防范模式组成。

        第三支柱——《诚信和合规方案》工作组
集团的合规部拥有充分的权、资源和独立性，与法律部、监事会紧密合作，由审计部、各下属公司财务、人力与运营管控、、供应链、质量管控和信息化部等职能部门提供积支持，以实施、监督、评估和完善《诚信和合规方案》。

我们的行动

为《诚信和合规方案》的有效实施，我们将采取以下行为：

预防：

        通过公司内部信息的上听下达；

         培训的覆盖；

        记录的精准完备；

        激励的有效实施；

        以及与公司外其他组织、协会的积合作。

发现：

         设定报告义务、通畅投诉和举报渠道；

         狠抓合规审查、定期合规调查。

应对和纠正：

在不当行为发生后，通过合规部提出处罚建议、进行适当披露、改善《诚信和合规方案》、开展额外培训，应对和纠正不当行为。